A Algar, empresa de TI e telecomunicações do Grupo Algar, foi reconhecida novamente como uma das Melhores Empresas para Trabalhar no País em 2025 pelo instituto Great Place to Work® (GPTW). A honraria, que reflete a excelência na gestão de pessoas e a construção de um ambiente positivo, colocou a companhia na 31ª posição do ranking nacional. Este resultado é o melhor já alcançado pela empresa, que marca 17 anos consecutivos na lista. Além disso, a Algar garantiu o 1º lugar no ranking estadual de Minas Gerais neste mesmo ano, consolidando seu compromisso com a qualidade do ambiente de trabalho.
Compromisso com pessoas e desenvolvimento
Este reconhecimento reflete diretamente os valores da Algar. A empresa se dedica a fomentar um ambiente corporativo positivo, plural e que prioriza o avanço pessoal e profissional de seus “associados” (como são chamados seus colaboradores).
A Algar se destaca por oferecer planos claros de progressão de carreira, uma cultura de retorno (feedback) permanente e diretrizes de flexibilidade que visam o conforto dos funcionários. Além disso, a companhia investe em programas sólidos de diversidade e inclusão.
Juliana Ribeiro de Afonseca, diretora de Gente e Atendimento da Algar, comentou o resultado. “Figurar entre as Melhores Empresas para Trabalhar no país é uma fonte de imenso orgulho e um indicativo claro de que estamos na direção certa. Acreditamos que o investimento em nossas equipes e a criação de um ambiente de trabalho saudável são cruciais tanto para o sucesso organizacional quanto para o bem-estar de nossos associados,” afirmou a diretora.
Inovação e inclusão na cultura corporativa
Para assegurar experiências valiosas aos seus profissionais, a Algar continua a fomentar um ecossistema de inovação e inclusão, preparando-se para os desafios futuros. A organização demonstra um forte comprometimento com a diversidade, materializado no programa “Algar sem Barreiras”, estabelecido em 2018.
Este projeto busca edificar um local de trabalho de convivência segura e respeitosa, com iniciativas de valorização que propiciem inclusão e equidade genuínas. O programa se desdobra em cinco pilares estratégicos: gênero, raça, orientação sexual, pessoas com deficiência e em contextos de vulnerabilidade social e geracional.
Cada pilar desenvolve suas próprias atividades, as quais incluem a criação de grupos de afinidade para promover discussões sobre cultura, diretrizes e aprimoramentos na área da diversidade.
Reconhecimento focado em saúde mental
Em 2025, a Algar também conquistou a certificação Mental Health do Great People, que atesta o compromisso da companhia com o bem-estar integral de seus associados.
“Esse reconhecimento comprova o compromisso da Algar na promoção de um ambiente de trabalho saudável, em que o bem-estar das pessoas é uma prioridade absoluta,” reforça Juliana Ribeiro de Afonseca.
