O Carrefour de Uberlândia aderiu à nova campanha nacional do Grupo Carrefour Brasil voltada à contratação de profissionais com 50 anos ou mais. A iniciativa busca valorizar a experiência e promover a diversidade etária dentro da empresa, abrindo novas oportunidades para quem deseja continuar ativo no mercado de trabalho.
Atualmente, a unidade de Uberlândia conta com vagas abertas em diferentes áreas, tanto nas operações de loja quanto nos setores administrativos. A campanha faz parte de um movimento nacional que oferece mais de 2 mil oportunidades em todo o país, abrangendo também as bandeiras Atacadão e Sam’s Club.
Iniciativa valoriza a experiência e promove inclusão
O objetivo da ação é ampliar a participação de profissionais seniores no mercado formal e reconhecer o valor das habilidades adquiridas ao longo da vida. Segundo o Grupo Carrefour Brasil, mais de 13% do quadro de colaboradores já tem 50 anos ou mais.
Segundo o vice-presidente de transformação do Grupo Carrefour Brasil, Marcelo Tardin, “experiência é valor e não obstáculo. Profissionais com mais de 50 anos carregam histórias de vida, aprendizados e uma visão de mundo que enriquecem o nosso jeito de trabalhar.”
Como participar do processo seletivo
Os interessados podem se candidatar pelo site de vagas do Carrefour ou entregar o currículo presencialmente na loja de Uberlândia, que está preparada para receber as inscrições. A empresa destaca que não é exigida experiência prévia e que aposentados também podem participar.
O processo seletivo é centrado em habilidades e competências, com foco em uma comunicação acolhedora e livre de vieses relacionados à idade. Também são promovidas ações de bem-estar, valorização da trajetória profissional e incentivo à troca entre gerações.
Contexto nacional e social
De acordo com o IBGE, a população com 60 anos ou mais deve ultrapassar a de crianças até 2030. Mesmo assim, 62% dos trabalhadores dessa faixa etária ainda enfrentam barreiras no acesso a empregos formais, segundo estudo da McKinsey. A campanha do Carrefour busca reverter esse cenário, oferecendo oportunidades concretas de inclusão e longevidade profissional.
O Grupo Carrefour Brasil, que completa 50 anos de atuação no país, reforça que o compromisso com a diversidade e a inclusão faz parte dos pilares estratégicos da companhia, ao lado do combate à fome e da proteção ambiental.
