A Americanas está com inscrições abertas para um programa de estágio com 70 vagas distribuídas em diversas cidades brasileiras. As oportunidades incluem Uberlândia, onde estão localizados um dos centros de distribuição da varejista. As oportunidades são voltadas a estudantes do ensino superior, de qualquer área. A previsão de formatura é até julho de 2026.
Detalhes
Com duração de 12 meses, o programa tem como foco a formação de futuros líderes para atuar em áreas operacionais da companhia, como lojas físicas e centros de distribuição. A empresa considera esses setores estratégicos para a retomada do crescimento.
Os candidatos podem se inscrever até o dia 8 de junho pelo site da empresa. Os selecionados deverão estagiar presencialmente de segunda a sábado, por cinco horas diárias. Não é exigida experiência prévia nem conhecimento em inglês.
Vagas em Uberlândia e outros locais
Essa é a primeira edição do programa que contempla os hubs logísticos da empresa. Além de Uberlândia, há vagas em centros de distribuição de Itapevi (SP), Seropédica (RJ) e Cabo de Santo Agostinho (PE). As demais posições são para unidades de loja em capitais como São Paulo, Rio de Janeiro, Brasília, Salvador, Recife, Fortaleza, Curitiba, Belo Horizonte, Manaus, Belém e Porto Alegre. Também há vagas em cidades do interior, como Campinas, Bauru e São José dos Campos (SP), e Niterói e Duque de Caxias (RJ).
Segundo a companhia, o objetivo é desenvolver jovens talentos em um ambiente dinâmico, com foco em inovação e diversidade. “Estamos em busca de profissionais que compartilhem nosso propósito de resolver a vida das pessoas e que queiram impactar positivamente as comunidades onde atuamos”, afirma Ana Paula Martins, head de Gente & Gestão da Americanas.
A varejista, que conta com mais de 30 mil funcionários, integra o MOVER (Movimento pela Equidade Racial). Esta iniciativa visa colocar 10 mil pessoas negras em cargos de liderança no Brasil até 2030.
O processo seletivo inclui cinco etapas: inscrição, teste online, desafio online, dinâmica com o time de RH e painel final com gestores.
Entre os benefícios oferecidos estão bolsa-auxílio compatível com o mercado, vale-transporte, vale-refeição ou alimentação no refeitório (nos centros de distribuição), seguro de vida, acesso à plataforma de bem-estar Wellhub, treinamentos pelo Americanas Educa, e descontos por meio do programa Allya e nas lojas da rede, após três meses de estágio.
