Uma denúncia formalizada junto ao Ministério Público do Estado de Minas Gerais (MPMG) pede a instauração de uma investigação contra o Hospital São José, localizado em Ituiutaba. O documento aponta supostas irregularidades graves na gestão administrativa da unidade. A unidade é gerida pela Sociedade São Vicente de Paulo. Tais irregularidades estariam resultando na precarização das condições de trabalho dos profissionais de saúde.
De acordo com a representação, à qual a reportagem do Regionalzão teve acesso, as mudanças têm ocorrido de forma unilateral e sem negociação prévia. Isso acontece sob influência direta do atual diretor financeiro da instituição.
Os denunciantes argumentam que as medidas recentes configuram alteração lesiva do contrato de trabalho, prática vedada pelo artigo 468 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Além disso, essas medidas violam princípios de razoabilidade e da valorização do trabalho.
Corte de benefícios e impacto na rotina
A denúncia lista uma série de práticas consolidadas que foram abruptamente suprimidas pela nova gestão. Entre as principais queixas dos trabalhadores estão:
Proibição da troca de plantões: A prática, historicamente organizada entre as equipes para manter o equilíbrio das escalas sem prejudicar o atendimento, sofreu restrição. Segundo os funcionários, o veto impacta diretamente a conciliação entre a vida pessoal e profissional.
Fim da folga de aniversário: O benefício, já incorporado à rotina institucional, saiu sem justificativa. Os denunciantes apontam isso como violação ao princípio trabalhista da condição mais benéfica.
Restrição ao estacionamento: Funcionários relatam impedimento ou limitação do uso do estacionamento do hospital. A medida recebe críticas por comprometer a segurança e a acessibilidade dos trabalhadores, que frequentemente cumprem jornadas extensas em horários de risco.
Risco ao atendimento médico
Além do passivo trabalhista, o documento encaminhado ao MPMG alerta para os impactos diretos da gestão na saúde pública local. A falta de transparência e a ausência de diálogo com as equipes teriam gerado um ambiente de trabalho deteriorado, marcado por insegurança institucional e desmotivação.
Para os autores da denúncia, que optaram pelo anonimato por receio de represálias, esse cenário afeta o clima organizacional. Além disso, traz potencial prejuízo à qualidade da assistência prestada aos pacientes de Ituiutaba e região.
O ofício requer que o Ministério Público instaure um procedimento investigatório para apurar os fatos. Pede também que analise as condições de trabalho impostas e tome as medidas legais cabíveis para cessar eventuais ilegalidades.
Outro lado
O Regionalzão entrou em contato com a direção do Hospital São José para solicitar esclarecimentos sobre as acusações que apresentaram ao MPMG e aguarda o posicionamento. O espaço segue aberto para atualização.
