A Prefeitura de Uberlândia instaurou, oficialmente, um Processo Administrativo Disciplinar (PAD) para investigar a conduta de uma servidora pública municipal. A decisão foi publicada por meio da Portaria SMA nº 87/2026, emitida pela Corregedoria-Geral do Município. A investigação foca em denúncias de deslealdade institucional e possíveis atos de imoralidade administrativa no ambiente de trabalho.
Entenda o caso
De acordo com o documento oficial, a servidora será alvo de uma comissão processante. O objetivo é apurar responsabilidades sobre condutas irregulares que chegaram ao conhecimento da administração em fevereiro deste ano.
Embora o texto da portaria seja técnico, esse tipo de processo geralmente envolve o descumprimento de deveres fundamentais. Entre eles, destacam-se a lealdade às instituições e a manutenção de um ambiente profissional ético.
Prazos e procedimentos
A Corregedoria designou três servidores estáveis para compor a comissão de investigação. O grupo terá o prazo de 60 dias para concluir os trabalhos e apresentar um relatório final. Caso seja necessário, esse período pode ser prorrogado por mais 60 dias.
Durante o processo, a servidora terá garantido o direito à ampla defesa e ao contraditório. Ao final das apurações, a comissão decidirá se houve infração disciplinar. As penalidades para casos confirmados de imoralidade ou deslealdade variam desde advertências até a demissão do serviço público, conforme a gravidade dos fatos comprovados.
