Um servidor ocupante do cargo de Oficial Administrativo foi exonerado da Secretaria Municipal de Educação de Uberlândia após ser reprovado em seu estágio probatório. A decisão, publicada recentemente, baseia-se em um relatório detalhado da Comissão de Avaliação de Desempenho. O documento aponta falhas graves na eficiência e na conduta profissional do funcionário durante o período de experiência.
Falhas no desempenho e uso de celular
De acordo com o processo administrativo, o servidor não alcançou a média mínima necessária para conquistar a estabilidade no serviço público. A chefia imediata relatou que o profissional não demonstrava interesse em realizar as funções atribuídas. Além disso, ele necessitava de cobranças diárias para executar tarefas rotineiras.
O relatório destaca, ainda, o uso constante do aparelho celular durante o horário de expediente. Segundo a avaliação, o servidor também apresentava atrasos recorrentes, o que comprometia diretamente o atendimento na secretaria. Outro ponto crítico mencionado foi a falta injustificada ao trabalho após ter um atestado médico indeferido pela perícia.
Decisão e defesa
O servidor apresentou defesa alegando falta de treinamento e questionou a mudança de chefia durante o período avaliativo. No entanto, a Comissão de Avaliação rejeitou os argumentos. O colegiado entendeu que o estágio probatório serve justamente para verificar a capacidade de adaptação e a proatividade do contratado.
Portanto, a administração municipal seguiu o parecer conclusivo que sugeriu a exoneração ex officio. A decisão oficial ressalta que o servidor teve tempo suficiente para demonstrar competência técnica, mas não consolidou as habilidades exigidas para o cargo de Oficial Administrativo.
Parabéns…isso mesmo que precisa fazer …as pessoas acham que só pq é cargo público não precisam trabalhar nem demonstrar aptdao ao cargo…pensam que é só bater ponto e receber no final do mês…