Callink abre mais de 600 vagas de emprego com início imediato em Uberlândia

Callink anuncia 600 vagas para atendentes em Uberlândia com início imediato e sem exigência de experiência anterior

Sirley de Araújo
Esta imagem mostra um amplo e moderno centro de operações, típico de um call center, com diversas fileiras de estações de trabalho
Foto: Divulgação

A Callink anunciou a abertura de mais de 600 novas oportunidades de trabalho em Uberlândia. As vagas são destinadas ao cargo de atendente de relacionamento e ofertas. Como resultado da expansão das operações da empresa, a contratação é para início imediato. Além disso, o processo seletivo não exige experiência prévia dos candidatos. Portanto, esta é uma excelente oportunidade para quem busca o primeiro emprego ou deseja retornar ao mercado de trabalho.

Os interessados podem participar da seleção de forma presencial. Para isso, basta comparecer de segunda a sexta-feira, às 9h ou às 14h, na Rua Niterói, nº 1771, no bairro Tibery. É necessário levar os documentos pessoais. Por outro lado, quem prefere o atendimento digital pode agendar a entrevista online. O contato deve ser feito via WhatsApp pelo número (34) 98415-2771.

Requisitos e processo de seleção

Para se candidatar, é preciso ter mais de 18 anos e possuir o ensino médio (completo ou cursando). De acordo com a empresa, todos os novos colaboradores recebem treinamento completo antes de iniciarem as atividades. Além disso, a carga horária é de seis horas diárias. Consequentemente, o profissional consegue conciliar o trabalho com outras atividades cotidianas ou estudos.

Atualmente, a empresa opera em duas unidades estratégicas em Uberlândia. Uma delas está localizada no Complexo Center Shopping e a outra no bairro Granja Marileusa. Segundo o gerente geral de Recrutamento e Seleção, Victor Kaiser Lee, o momento é de franco crescimento. “Estamos ampliando nossa capacidade de atendimento e, com isso, abrimos novas vagas. Procuramos pessoas interessadas em crescer profissionalmente e oferecemos toda a capacitação necessária para o início na função”, afirmou o executivo.

Programas de inclusão e benefícios

A Callink também reforça seu compromisso com a diversidade através de programas específicos. O Programa Cre-Ser, por exemplo, é focado na contratação de Pessoas com Deficiência (PcD), oferecendo trilhas de desenvolvimento acessíveis. Da mesma forma, o Programa 50+ busca atrair profissionais com mais de 50 anos que desejam se manter ativos no mercado.

Além da oportunidade de carreira, os colaboradores contam com uma lista robusta de benefícios. Entre eles estão o vale-alimentação, vale-transporte e convênios médico e odontológico. Adicionalmente, a empresa oferece auxílio-creche e descontos em instituições de ensino parceiras.

Com 20 anos de atuação, a Callink integra o Grupo Arcom e possui unidades em cidades como Ituiutaba, além de outros estados. Atualmente, a companhia conta com mais de 14 mil especialistas e se destaca pelo uso de Inteligência Artificial em suas soluções de atendimento.

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