O mercado de trabalho formal na região de Uberlândia registrou 186.315 admissões entre janeiro e dezembro de 2025, segundo dados do Novo Caged, do Ministério do Trabalho. No mesmo período, foram contabilizados 181.592 desligamentos.
Em dezembro, a região registrou 11.162 admissões, acompanhando a dinâmica do estado de Minas Gerais, que somou 155.688 contratações no mês.
O perfil das admissões de dezembro revela que homens corresponderam a 54,51% dos contratos e as mulheres a 45,49%. A escolaridade predominante foi o ensino médio completo, com 63,57% de participação. A faixa etária com maior volume de contratações concentrou-se no grupo de 18 a 24 anos, com 26,99%. Os setores que mais contrataram na região, em ordem decrescente, foram serviços, comércio e indústria.
No panorama nacional, o Brasil encerrou 2025 com saldo positivo de 1.279.498 empregos formais, resultado de 26,59 milhões de admissões e 25,31 milhões de desligamentos. O setor de Serviços liderou o desempenho no período, com saldo de 758.355 vagas, seguido por Comércio (+247.097) e Indústria (+144.319).
Temporários avançam e efetivação mantém ritmo
O trabalho temporário registrou mais de 2,5 milhões de contratos em 2025, crescimento de 4,5% frente a 2024. Segundo a ASSERTTEM, a modalidade teve taxa média de efetivação de 20%, o que possibilitou que cerca de 500 mil profissionais conquistassem vínculos permanentes no país. Em Minas Gerais, foram 1.451 contratações temporárias em dezembro, reforçando a modalidade como alternativa estratégica de acesso ao mercado formal.
Para Dani Covaleski, gerente da Employer Recursos Humanos em Uberlândia, os números refletem a diversidade econômica da região. “O volume de admissões registrado ao longo de 2025 demonstra a força do mercado de trabalho de Uberlândia, impulsionado principalmente pelos setores de serviços e comércio. O trabalho temporário também desempenha um papel importante ao ampliar oportunidades de inserção e efetivação”, afirma.
Municípios da Região
A área de abrangência desta unidade regional inclui os municípios de Araguari, Araporã, Campina Verde, Canápolis, Cascalho Rico, Centralina, Indianópolis, Monte Alegre de Minas, Prata, Tupaciguara e Uberlândia.
Direitos do Trabalhador Temporário
Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13° salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.
Vale ressaltar que na legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com a possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios.
