Uberlândia receberá, no dia 10 de abril, um curso inédito sobre Gestão da Cultura Organizacional, ministrado por professores da Universidade de Harvard. O evento, promovido pela Polipositiva em parceria com a escola americana Vestra Education, acontecerá na Faculdade Esamc e abordará desafios e estratégias para a construção de ambientes corporativos mais saudáveis e produtivos.
Com um olhar voltado para a Norma Regulamentadora 1 (NR1), que define diretrizes de segurança e saúde no trabalho (SST) no Brasil, o curso pretende discutir a importância da cultura organizacional na produtividade das empresas e na retenção de talentos. A NR1 estabelece parâmetros para empregadores e empregados, visando a padronização de termos técnicos e a implementação de práticas que garantam melhores condições de trabalho.
O evento contará com a presença de Milena Rubel e Michael McCarthy, especialistas com experiência internacional. Milena é professora em Harvard desde 2018, fundadora da Vestra Education e atua em projetos na Escola de Medicina da universidade, além de ter mestrado em Gestão e certificação em Liderança. McCarthy, por sua vez, tem mais de uma década no corpo docente de Harvard, além de ser empreendedor, consultor e palestrante reconhecido pela Forbes nos Estados Unidos.
Debates sobre cultura organizacional e engajamento
A programação do curso será dividida em dois blocos principais:
📌 Manhã (9h às 12h): “Cultura Tóxica e Gestão: Como Transformar o Ambiente Organizacional”
O primeiro módulo abordará como identificar sinais de um ambiente de trabalho tóxico, os impactos da cultura organizacional na produtividade e no bem-estar dos funcionários e estratégias para tornar o ambiente corporativo mais colaborativo. O tema ganhou relevância nos últimos anos com a intensificação dos debates sobre saúde mental no trabalho e novas dinâmicas de gestão.
📌 Tarde (13h30 às 17h30): “A Arte do Engajamento no Local de Trabalho”
A segunda parte do curso discutirá formas de estimular criatividade e colaboração entre equipes, fortalecer a confiança dentro do ambiente corporativo e reduzir conflitos. O engajamento organizacional tem sido apontado como um dos principais desafios das empresas no pós-pandemia, com mudanças no comportamento dos profissionais e novas expectativas em relação ao trabalho.
O evento terá tradução simultânea e pretende trazer reflexões sobre as tendências na área de gestão e cultura organizacional, temas que impactam diretamente a competitividade e a inovação dentro das empresas.
