A campanha da Fecomércio MG para profissionais com 50 anos ou mais tem gerado resultados expressivos em Minas Gerais. Desde março, a página do Projeto Sesc +60 triplicou o número de acessos. Além disso, o portal Rede de Carreiras, do Senac, registrou 1.184 inscrições de profissionais 50+ em busca de novas oportunidades de emprego.
Essa iniciativa, que envolveu o Sesc, Senac e Sindicatos Empresariais, buscou incentivar a contratação de trabalhadores mais experientes. A mensagem central da campanha foi: “Quem tem passado pode oferecer futuro. Empregue pessoas com 50+”.
O aumento de 300% nos acessos à página do Projeto Sesc +60 demonstra o crescente interesse pelo tema. Similarmente, o alto número de inscrições no Rede de Carreiras revela a busca ativa por recolocação profissional por parte da população 50+.
Mercado de Trabalho
Esses dados refletem uma tendência nacional. Segundo o IBGE, a população com 60 anos ou mais cresceu significativamente no Brasil nos últimos dez anos. Diante desse cenário e da redução da população jovem economicamente ativa, a campanha da Fecomércio MG busca valorizar a experiência e o potencial dos profissionais mais velhos.
A campanha também levantou discussões importantes sobre o etarismo no mercado de trabalho. Adicionalmente, o Senac oferece cursos de qualificação para diversas faixas etárias, incluindo o público 50+, com opções gratuitas em áreas como saúde, gastronomia, tecnologia e gestão.
Atuação do Sesc +60
O Sesc em Minas Gerais possui atuação consolidada com o programa Sesc +60. Este programa oferece diversas atividades focadas na formação, cidadania e bem-estar do público com 60 anos ou mais. O objetivo é promover o desenvolvimento físico e cognitivo, combater o isolamento e fortalecer a autonomia e a autoestima. As atividades são realizadas em diversas unidades do Sesc em Minas Gerais, incluindo Uberaba e Uberlândia.
