O Triângulo Norte registrou 14.446 admissões com carteira assinada durante o mês de maio. No mesmo período, o levantamento oficial contabilizou 15.610 desligamentos de trabalhadores.
Os dados são do Novo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), divulgado pelo Ministério do Trabalho e Emprego. O balanço estatístico engloba 11 municípios que compõem a microrregião.
Além de Uberlândia, o estudo abrange as cidades de Araguari, Araporã, Campina Verde, Canápolis, Cascalho Rico, Centralina, Indianópolis, Monte Alegre de Minas, Prata e Tupaciguara.
Setores e perfil dos contratados
O setor de serviços concentrou o maior volume de admissões no Triângulo Norte, com 6.428 contratações (44,50% do total). O comércio registrou 3.475 novas vagas e a indústria de transformação preencheu 1.862 postos de trabalho.
Trabalhadores com ensino médio completo lideraram o perfil de novos contratados, somando 9.036 admissões (62,55%). O ensino médio incompleto registrou 1.379 contratações e o superior completo somou 1.323.
A faixa etária de 18 a 24 anos obteve a maior participação com 3.805 registros, seguida por 30 a 39 anos (3.724) e 40 a 49 anos (2.596). Homens representaram 57,58% dos admitidos e mulheres somaram 42,42%.
Panorama nacional e trabalho temporário
Em todo o Brasil, foram registradas 2.207.303 admissões e 2.134.343 desligamentos em maio. O setor de serviços liderou a geração de vagas no país, com saldo positivo de 45.655 postos de trabalho.
La modalidade de trabalho temporário registrou 83.937 contratações em âmbito nacional no mês de maio. Desse montante, o segmento de serviços respondeu por 83.652 admissões temporárias.
De acordo com a gerente da Employer Recursos Humanos na região, Danieli Covaleski, a categoria atende demandas sazonais corporativas e abre caminhos para profissionais no mercado formal.
“O trabalho temporário continua sendo uma ferramenta importante para oferecer flexibilidade às organizações e ampliar oportunidades de ingresso no mercado de trabalho”, explicou a gerente.
A legislação federal garante aos temporários direitos como horas extras, repouso semanal, décimo terceiro e férias proporcionais. O contrato pode durar até 180 dias, prorrogáveis por mais 90 dias.
