MPT identifica perda auditiva em 480 trabalhadores de indústria de Uberlândia

Força-tarefa do MPT identificou trabalhadores afetados e propôs acordo para adequação das condições de trabalho.

Lorena Marques
Foto: Reprodução

Uma fiscalização do Ministério Público do Trabalho (MPT) identificou 480 casos de perda auditiva em frigorífico do Grupo MBRF em Uberlândia, no Triângulo Mineiro. A operação ocorreu entre os dias 10 e 14 de agosto. A equipe constatou graves riscos para a saúde dos colaboradores devido ao barulho excessivo no ambiente laboral.

Níveis elevados de ruído e gestantes em risco

O relatório apontou que 1.474 empregados atuavam sob níveis de ruído iguais ou superiores a 92 decibéis (dB). Além disso, a situação mais crítica ocorreu no setor de depenagem, onde a intensidade sonora alcançou 100 dB.

A força-tarefa também encontrou 16 trabalhadoras gestantes expostas a essas pressões sonoras elevadas. Segundo o MPT, a exposição contínua nessa intensidade apresenta elevado potencial de adoecimento e pode causar impactos diretos durante a gestação. Especialistas ainda alertam para o desafio da subnotificação de doenças ocupacionais, que mascara milhares de registros semelhantes em todo o país.

Projeto nacional e Termo de Ajuste de Conduta

O Projeto Nacional de Adequação das Condições de Trabalho em Frigoríficos do MPT conduziu a ação fiscal no município. Diante das irregularidades constatadas, o órgão ministerial propôs a assinatura de um Termo de Ajuste de Conduta (TAC) para regularizar a unidade de Uberlândia.

Consequentemente, o documento estabelece prazos e medidas corretivas para proteger a audição e a saúde física dos trabalhadores.

Posicionamento 

Em nota oficial, o Grupo MBRF reafirmou o compromisso com a legislação vigente e com a saúde de seus colaboradores. A empresa declarou que trabalha na melhoria contínua de seus processos internos. Por fim, o grupo ressaltou que já coloca em prática todos os pontos firmados no acordo com o Ministério Público do Trabalho.

Compartilhe este artigo
Nenhum comentário