Uma série de processos administrativos recentes resultou em desfechos drásticos para o funcionalismo municipal, com punições que variam de suspensões a demissões imediatas. O “raio-x” dessas decisões revela que a corregedoria está atenta a desvios que antes poderiam passar despercebidos.
1. O cerco aos documentos falsos e fraudes
A falsificação de documentos é um dos motivos que mais têm gerado desligamentos definitivos. A tecnologia e a auditoria de dados têm facilitado a descoberta de fraudes:
- Atestado via WhatsApp: Um servidor foi demitido após a confirmação de que comprou um atestado médico falso por R$ 50,00 através do aplicativo de mensagens.
- Diplomas Fraudulentos: Casos de cassação de aposentadoria de servidores foram registrados após a descoberta de diplomas falsos utilizados durante a carreira.
- Fraude no Ponto: Um casal de servidores foi suspenso após investigações apontarem irregularidades no registro de frequência.
2. Abandono e excesso de faltas
A assiduidade tornou-se um critério crítico. O descumprimento da carga horária tem levado a exonerações em massa:
- 698 dias de licença: Um servidor foi exonerado após acumular 26 faltas e um histórico de quase 700 dias de afastamento.
- Abandono de cargo na Educação: Uma servidora da área educacional foi demitida devido ao excesso de faltas injustificadas.
- Suspensão por 99 faltas: Outro caso registrado envolveu a suspensão de um funcionário por 20 dias após acumular quase uma centena de ausências.
3. Postura ética e “Falta de Urbanidade”
A conduta moral e o tratamento com o público e colegas ganharam peso nas decisões administrativas:
- Falta de Urbanidade: Uma professora foi punida especificamente por não manter a civilidade e a cortesia esperadas no ambiente escolar.
- Insubordinação e Ociosidade: Demissões foram motivadas por comportamentos ofensivos, recusa em seguir ordens diretas e falta de produtividade proposital.
- Aliciamento de Menor: Um professor da rede municipal foi desligado após processo administrativo por conduta imoral e aliciamento.
- Conflitos Ideológicos: Outra suspensão ocorreu devido a má conduta e conflitos ideológicos em sala de aula.
4. Gestão de bens e patrimônio público
O cuidado com os recursos pagos pelo contribuinte também está sob a lupa:
- Uso de Viaturas: Servidores do DMAE receberam suspensão por utilizarem veículos oficiais para fins particulares.
- Sumiço de Equipamentos: Diretoras de escolas municipais foram condenadas a ressarcir o município pelo desaparecimento de 22 tablets.
- Motosserras Desaparecidas: Uma sindicância responsabilizou servidores pelo sumiço de motosserras da frota municipal.
Transparência e Rigor
Essas ações refletem uma tendência de 2026: a digitalização da fiscalização e o endurecimento das regras de compliance no setor público regional. Para o cidadão, o recado é de maior vigilância sobre o uso dos impostos.
