A Universidade Federal de Uberlândia (UFU) publicou dois novos editais para a contratação de profissionais de ensino superior em Minas Gerais. As oportunidades contemplam os cargos de professor substituto, visitante e pesquisador visitante estrangeiro. Com inscrições abertas a partir do dia 31 de dezembro de 2025, o certame busca reforçar o corpo docente nos campi de Uberlândia, Ituiutaba e Monte Carmelo.
Detalhes dos editais e remuneração
O processo seletivo divide-se em duas frentes principais. O Edital 208/2025 foca em professores substitutos com jornada de 40 horas. Para estes, os salários variam entre R$ 4.326,60 e R$ 8.058,29, dependendo da titulação, além de auxílio-alimentação de R$ 1.175.
Já o Edital 209/2025 é voltado para professores visitantes e pesquisadores estrangeiros em regime de dedicação exclusiva. Neste caso, a remuneração é altamente atrativa, podendo chegar a R$ 24.802,62 para a classe de Titular. As vagas abrangem áreas como Medicina, Agronomia, Letras, Administração e Artes.
Como realizar a inscrição
Os interessados devem ficar atentos aos prazos e formas de candidatura, que variam conforme a modalidade:
- Prazo: De 15h do dia 31 de dezembro de 2025 até as 14h59 de 15 de janeiro de 2026.
- Professores Substitutos: Inscrições exclusivamente pelo Portal de Seleção da UFU, com taxa de R$ 151.
- Professores Visitantes: Inscrições presenciais ou via e-mail diretamente nas Unidades Acadêmicas responsáveis, com taxa de R$ 228.
Candidatos inscritos no CadÚnico podem solicitar a isenção do pagamento da taxa durante o período de inscrição.
Processo de seleção e critérios
A seleção para substitutos contará com provas escritas, didáticas ou práticas, além de análise de títulos. É necessário atingir a nota mínima de 70 pontos para aprovação. Para os visitantes, o foco da avaliação será a relevância da produção científica, experiência internacional e o plano de trabalho apresentado.
A UFU garante acessibilidade e reserva de vagas para pessoas com deficiência, pretos, pardos, indígenas e quilombolas, conforme a legislação vigente. O processo seletivo terá validade de um ano, com possibilidade de prorrogação.
