Empresa anuncia vagas exclusivas para pessoas com deficiência em Uberlândia e Uberaba

A Localiza&Co, uma das maiores plataformas de soluções de mobilidade do mundo, está com inscrições abertas para vagas destinadas a pessoas com deficiência.

As oportunidades são para atuar nas cidades de Uberlândia e Uberaba, no Triângulo Mineiro, com posições disponíveis nas áreas administrativa e de tecnologia.

Vagas na área administrativa

As posições incluem os cargos de Auxiliar Administrativo e Assistente Administrativo, com jornada presencial de 8 horas diárias. Para se candidatar, é necessário:

• Ensino médio completo;
• Experiência prévia em atividades administrativas;
• Conhecimento em pacote Office;
• Disponibilidade para trabalhar aos sábados até o meio-dia.

Os interessados podem se inscrever clicando aqui ou entregar o currículo diretamente nas agências da Localiza&Co em Uberlândia ou Uberaba.

Oportunidades na área de tecnologia

Na área de tecnologia, as vagas disponíveis são para Cientista de Dados e Desenvolvedor de Software, com contratações previstas para 2024.

Requisitos para Cientista de Dados:

• Avaliação de impactos e retornos de modelos de Machine Learning;
• Conhecimentos avançados em algoritmos de aprendizado de máquina;
• Experiência sólida em estatísticas;
• Domínio em Python e SQL.

Requisitos para Desenvolvedor de Software:

• Escolaridade mínima: ensino fundamental completo.

Benefícios

A Localiza&Co proporciona um pacote robusto de benefícios aos seus colaboradores, incluindo:

• Vale-alimentação e vale-refeição;
• Vale-transporte;
• Previdência privada;
• Plano de saúde e odontológico;
• Wellhub (plataforma de bem-estar);
• Participação nos lucros e resultados;
• Programa Acolher (focado na saúde física e emocional);
• Acesso à Universidade Localiza com cursos ilimitados;
• Descontos exclusivos no aluguel de carros e na compra de veículos seminovos;
• Auxílio-creche;
• Licença-maternidade e paternidade estendidas.

A Localiza&Co reafirma seu compromisso com a diversidade e a inclusão. Desde o lançamento do Programa de Diversidade em 2020, a empresa busca promover um ambiente de trabalho plural e seguro para todos.

O programa inicialmente abrangeu cinco frentes: equidade de gênero, LGBTQI+, migrantes e refugiados, pessoas com deficiência e raça.

Em 2023, foi ampliado para incluir o grupo 50+, com o objetivo de combater o etarismo e oferecer mais oportunidades para profissionais com mais de 50 anos.