Uma funcionária de uma joalheria ganhou um processo trabalhista contra a empresa, mas teve a indenização anulada após postar um vídeo no TikTok fazendo uma “dança” para comemorar a vitória, em São Paulo. Nas imagens, a mulher aparece ao lado de duas testemunhas que falaram a favor dela durante o processo.
A publicação foi realizada no dia da audiência de julgamento em 1º grau e na legenda a funcionária escreveu: “Eu e minhas amigas indo processar a empresa tóxica”.
De acordo com as informações, a mulher entrou com uma ação contra os empregadores solicitando reconhecimento de vínculo empregatício anterior a data que consta na carteira de trabalho e uma indenização por danos morais.
O Tribunal Regional do Trabalho (TRT) da 2ª região, em São Paulo, considerou que a publicação foi “desrespeitosa”. As autoridades também concluíram que a funcionária e as testemunhas possuíam uma relação de amizade, com isso, os depoimentos foram anulados.
Segundo o TRT, as funcionárias terão de indenizar o empregador. Além disso, as mulheres foram condenadas por litigância de má-fé, quando há conduta abusiva, desleal ou corrupta de uma das partes envolvidas em um processo.